De voorbeeldige organisatieIn De voorbeeldige organisatie onderzoeken Naomi Ellemers en Dick de Gilder integer gedrag in organisaties en analyseren ze waar het misgaat. Mensen willen graag het goede doen. Ook op het werk, zo blijkt uit tal van wetenschappelijke studies. Toch rapporteren de media voortdurend over schandalen in bedrijven en bij de overheid. Blijkbaar lukt het mensen in organisaties niet hun goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag. Wat maakt ongewenst gedrag

‘De schrijfstijl van Joseph Finder kun je omschrijven met één woord: kraakhelder

terug naar de stad van zijn vaders jeugd

met een enorme eerlijkheid

In elk gezin past Truus zich onmiddellijk aan

het Huppelnederlands

Jeroen Kleijn

Sue Johnson is klinisch psycholoog en een vooraanstaand deskundige in de relatiewetenschap

Een onweerstaanbare feelgoodroman à la You ve Got Mail

in landhuizen en in feministische krakersbolwerken

bergen en rivieren wel serieus wordt genomen

Bij het uitzoeken wat hierachter schuilgaat

Pius Drijvers schreef daarover: `Schitterende teksten